Harvard Business Review’da yay\u0131mlanan makaleye g\u00f6re, \u00fcretken yapay zek\u00e2 i\u015f y\u00fck\u00fcn\u00fc hafifletmek bir yana i\u015fi daha da yo\u011funla\u015ft\u0131r\u0131yor. Bu yo\u011funla\u015fma s\u00fcreci \u00fc\u00e7 ana bi\u00e7imde kar\u015f\u0131m\u0131za \u00e7\u0131k\u0131yor:<\/p>\n\n\n\n
G\u00f6rev Kapsam\u0131n\u0131n Geni\u015flemesi<\/strong>: \u00dcretken YZ, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n bilgi eksikliklerini h\u0131zla giderdi\u011fi i\u00e7in ki\u015filerin normalde ba\u015fkalar\u0131na ait olan sorumluluklar\u0131 da \u00fcstlenmesine yol a\u00e7\u0131yor. Bu durum, roller aras\u0131ndaki s\u0131n\u0131rlar\u0131n belirsizle\u015fmesine neden oluyor.<\/p>\n\n\n\n \u0130\u015f ve \u00d6zel Ya\u015fam S\u0131n\u0131rlar\u0131n\u0131n Bulan\u0131kla\u015fmas\u0131:<\/strong> Bu sistemlerle etkile\u015fim kurmak, resmi bir g\u00f6revden ziyade do\u011fal bir sohbet gibi hissettiriyor. Bu durum do\u011fal molalar\u0131 azalt\u0131rken, i\u015fin sabah\u0131n erken saatlerine veya ak\u015fam ge\u00e7 vakitlere herhangi bir kas\u0131t olmaks\u0131z\u0131n sarkmas\u0131na neden oluyor.<\/p>\n\n\n\n \u00c7oklu G\u00f6rev (Multitasking) Bask\u0131s\u0131:<\/strong> \u00dcretken YZ, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n ayn\u0131 anda birden fazla i\u015fi e\u015f zamanl\u0131 y\u00fcr\u00fctmek zorunda kald\u0131\u011f\u0131 yeni bir tempo yarat\u0131yor. Zamanla bu tempo genel bir h\u0131z beklentisine d\u00f6n\u00fc\u015ferek \u00e7al\u0131\u015fanlar \u00fczerindeki bask\u0131y\u0131 art\u0131r\u0131yor.<\/p>\n\n\n\n