Üretken yapay zekânın şirketlerdeki giriş seviyesi pozisyonları önemli ölçüde azaltabileceğine dair uyarılar artıyor. Ancak bazı şirketler, genç çalışanları işgücü havuzunun dışında bırakmanın uzun vadede sürdürülebilir bir strateji olmadığını düşünüyor. IBM İnsan Kaynakları yöneticisi Nickle LaMoreaux da bugün yapılan giriş seviyesi işe alımların şirketlerin birkaç yıl sonraki başarısında belirleyici olacağını vurguluyor:
https://fortune.com/2026/02/13/tech-giant-ibm-tripling-gen-z-entry-level-hiring-according-to-chro-rewriting-jobs-ai-era/
Öğrencilere staj imkânı sunmak ve yeni mezunları istihdam etmek, ülkenin geleceği açısından da stratejik bir önem taşıyor.
YARIMADA
